天津招聘

【岗位职责】
根据乐平基金会业务和组织发展战略，在人力资源总监的指导下，制定并实施人力资源规划各项活动。
组织设计和架构：
1、协助总监建立和优化（集团与被投企业）组织架构及相关的管理制度和流程；
人才管理：
1、协助总监制定人才管理战略，确保吸引、培育、并激励合适的人才；
2、负责人才管理各领域的制度建设和日常落实；
3、负责人才的招聘，包括人才搜寻、面试、甄选，确保人才输送渠道的有效性；
4、制定年度重点人才培养计划和全员培训计划；
5、制定并推进绩效管理制度，促进绩效文化的建立。
薪酬福利：
1、协助总监制定符合人才战略的薪酬策略；
2、负责薪酬制度的建设和实施。
组织文化建设：
1、协助总监及相关部门，制定机构文化建设的各项计划和举措；
2、负责机构内部沟通，策划实施相关活动，及时有效传播企业文化。
人力资源的日常运作：
1、确保机构的人力资源各项运作符合国家有关法律法规；
2、协助总监拟定公司的人力资源预算。
3、其他机构安排的工作。

【任职要求】
1、热心公益事业，并有志在公益行业追求个人和事业发展；
2、有较强的责任感与敬业精神；有较强的学习意愿和学习能力；
3、具有较强的组织、协调、沟通以及解决复杂问题的能力；
4、具有商业敏锐性，能快速了解业务模式；
5、大学本科以上学历，人力资源等相关专业背景优先；
6、五年以上人力资源工作经验，有跨国企业、非营利性组织、知名投资企业人力资源工作经历者尤佳；
7、熟悉国家各项相关劳动人事法规政策。

【申请方式】
申请人请将求职信、中英文简历、期望薪金及可上班日期邮件至：hr@fdi.ngo.cn
请将邮件主题设置为：申请岗位名称-姓名。
您所提供的所有信息和数据只做招聘之用。

【关于北京乐平公益基金会】
北京乐平公益基金会由中国具有公信力的经济学家、学者和企业家茅于轼、资中筠、吴敬琏、柳传志等共同发起，于2010年11月成立，是一家把通过对社会企业、社会企业家的耐心投资，创造平等发展机会，让服务惠及穷人作为使命的机构。乐平基金会作为中国社会投资的领军者一直推动着中国社会企业行业的发展。目前经过乐平孵化的社会企业共4家，服务领域包括：富平家政培训和就业、千千树儿童早教、富平创源生态信任农业、富平农村微型金融服务。
如果您对为机会缺失的人群创造平等发展机会有热诚，对用切实可行、有效的方法培育社会企业和社会企业家，以及对进行创新性人力资源管理知识的生产有兴趣，欢迎您加入乐平大家庭。
在这里，您可以接触到德高望重的学者、有担当的社会投资者和优秀的社会企业家；在这里，您可以得到用创新方式创造美好社会的激励；在这里，您有成为优秀社会企业家团队一员的成长空间。

关于北京乐平公益基金会更多信息请戳：
北京乐平公益基金会http://www.lepingfoundation.org
北京富平学校http://www.fdi.ngo.cn

北京富平学校，成立于2002年，是一家关注低收入群体（贫困人口），通过培育和支持行业标杆型社会企业和社会创新人才，促进贫困人口的福利改善与平等发展机会增加、促进社会公正发展的非营利组织