天津招聘

职位描述:

1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，组织开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、至少5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家劳动人事法规政策；
4、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件。

大鹏展翅恨天底，孕育着大鹏的发展目标和宏图大志. 大鹏是一个温馨的大家庭，即是全体员工的家，也是顾客的家。我们的每一次进步都离不开全体员工的共同努力。
1995年注册成立了第一家大鹏超市。自此，大鹏正式进入天津市零售业，大鹏超市以稳扎稳打的经营理念，走过了五年的创业路程。多次被南开区委评为重合同守信誉单位。
自2000年起大鹏超市开始连锁化经营，集束式发展。到2012年大鹏已经在天津的主要社区设立了19家连锁店和一个2000余平米的配送中心。大鹏人用辛勤汗水与真诚，换来了合作伙伴和顾客的信任，我们相信这种信任和真诚是一个平台，是真正的无价之宝，正因为如此，我们自己的区域品牌才赢得了顾客极佳的口碑，这是对我们的最大奖赏，我们也在天津的零售业中站稳了脚跟。
我们的目标就是要造就一流的连锁零售企业。一流的人才必将产出一流的产品，一流的文化底蕴必将成就一流的公司。天行健，君子当自强不息。我们必须紧紧抓住发展的机遇，戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步！我们坚守专业标准、专业精神！以如履薄冰的心态，精心锻造大鹏的每一个元素。我们坚信“道不远人”、“三人行，必有我师”。同行的优点要坚定不移地学习，要以博大的胸怀全方位地汲取营养，要以专业的高度统揽全局！大鹏必将成为一流的品牌，必将带领大家成为行业的至尊！