天津招聘

职位描述：

1. 根据集团人力资源规划和本区域经营管理的需求，制订、执行本区域人力资源规划及年度人力资源计划，并指导、检查下属商场的人力资源计划制订、执行工作

2. 协助本区域、所辖商场对组织机构的审核和建议

3. 负责区域定岗定编工作，区域副经理级（含）以下人员及商场副经理级人员的岗位描述

4. 配合、指导区域各部门、所辖商场做好人才储备培养和人员淘汰工作

5. 指导、检查所辖商场人力资源部门的定岗定编工作

6. 本区域新开商场的人员招聘、培训等前期筹备工作

7. 区域副经理级（含）以下人员及商场副经理级人员的聘任、考核、发展等管理

8. 根据集团薪资福利政策，对本区域进行管理和实施，并指导、监督所辖商场的执行情况

9. 制订并监控本区域薪酬成本（工资、奖金、社保等）的预算和使用及成本分析

10. 管理、审核、发放区域副经理级（含）以下人员及商场副经理级人员的薪酬、福利，审核区域下属机构人工成本

11. 根据集团的绩效管理和考核体系，在本区域执行

12. 负责本区域培训工作的规划和指导

13. 负责本区域员工关系的管理

14. 协调区域所在地有关政府部门、保险监督机关及业内单位关系

15. 完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1.具有5年以上人力资源管理经验，3年以上集团型公司人力资源同等岗位工作经验；

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具有良好的人力资源管理理论，熟悉国家、地区相关法律法规；

3.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

4.具有很强的沟通、协调、组织和推进能力，高度的团队精神，责任心强，善于与各类性格的人交往，待人公平。

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2017年6月30日，红星美凯龙在全国共经营214家商场，覆盖全国28个省、直辖市、自治区的150个城市，商场总经营面积超过1330万平方米。
2015年6月26日，红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市（股票简称：红星美凯龙，股票代码：01528）。
2018年1月17日，红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市（股票简称：美凯龙，股票代码：601828）

30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
红星美凯龙始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
红星美凯龙正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
红星美凯龙还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
红星美凯龙致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居?正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。
红星美凯龙一直热心社会公益事业，积极回馈社会，30年来已累计捐款捐物超过3亿元，用于扶贫济困、抗震救灾、环境保护、和谐家庭、教育助学等多个领域。