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人事行政主管

广州市普东光电科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:医疗设备/器械

职位信息

  • 发布日期:2015-02-15
  • 工作地点:广州-萝岗区
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事主管  行政经理/主管/办公室主任

职位描述

任职资格:
重点是要求擅长公司绩效、薪酬两个模块的建立及实施。
1、负责建立好相应的流程;协调各部门间相互配合、综合工作;对各项工作和计划的督办和检查。  
2、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。   
3、负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。  
4. 组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。  
5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。  
6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 
7. 负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
8. 负责安排前台接待、客人来访迎送等招待工作。
9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
10. 负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是卫生保洁、电话总机服务、公司安全、物业管理等工作。  
11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗。  
12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。  
13. 根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。  
14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。  
15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。  
16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。及工伤事故的处理
17. 做好员工保险、福利工作。  
18. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。  
19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
20. 其他需要配合总经理完成的工作。

任职条件:
1、三到五年的绩效、薪酬管理工作经验
2、人力资源管理或行政管理相关专业优先
3、性格温和、有良好的沟通能力。

工作时间:5天8小时工作制
工作地点:广州萝岗科学大道182号创新大厦

公司介绍

广州市普东光电科技有限公司位于广州市天河科技、软件园,是2004年成立的“广州市民营高科技企业”、“广东省医疗器械行业协会会员单位”。2008年荣获“广州市科技局创新基金项目”支持、2009年荣获“国家科技部技术创新基金项目”支持和承担“广东省教育部产学研结合项目”。主要从事医用激光电子设备新产品的研发、生产和销售。

公司拥有一批综合素质高、经验丰富的管理人才和电子、机械、激光等方面的专业技术人才。与华南师范大学激光生命科学研究所、华南理工大学、南方医科大学、中山大学附属医院、广州医学院附属医院等多家相关院所紧密合作。

公司自主研发的“体内冲击波碎石仪”和“钬激光治疗机”处于国内先进水平,将成为临床体内碎石的理想设备,已经取得了“中华人民共和国医疗器械注册证”。公司研发成功的产品还有:绿激光治疗机、808半导体激光牙科治疗机、808半导体激光腰椎间盘突出治疗仪、980半导体激光前列腺治疗机等。

公司严格要求自身按照ISO9001和ISO13485质量管理体系进行管理运作,并根据国家食品药品监督管理局(SFDA)的要求,制定了各类管理制度和产品技术标准,使公司的各项活动都遵循医疗器械行业法规和标准的要求,高效、有序地进行。

公司追求“技术高起点、产品高质量、服务高品位”。致力于具有自主知识产权的医疗设备高新科技产品研发,立志成为先进激光医疗设备的制造商。

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