财务运营经理
陕西美华酒店有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2017-07-13
- 工作地点:上海-虹口区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:10000-14999
- 职位类别:财务经理
职位描述
1、审核各酒店数员是否按集团总部规定的流程审核账单,现场督促核单情况;
2、抽查各消费项目是否按照集团总部审批后价格执行;
3、审核各酒店签单、免单、打折等优惠政策是否按集团总部审批后的文件执行;
4、审计各酒店发放的优惠券是否按集团总部规定的流程发放、回收和销毁;
5、审核员工销售提成是否按集团总部批准的提成标准及核算其分成;
6、审核及对岸与订房中心、旅行社的返佣是否按相关协议执行;
7、统计下属各酒店会员卡销售情况及消费情况并做出数据分析;检查会员卡销售赠送部分是否按集团总部批准后政策执行;
8、抽查各酒店营业日报表的准确性、及时性;
9、抽查各酒店迷你吧之进销存日报表是否准备,是否每月进行盘点;
10、对各酒店核数、收银等工作人员进行岗位培训,考核收银员操作是否规范;
11、随时抽查各酒店收银员的备用金;
12、抽查各酒店临时挂账账单的付款情况;
13、检查各酒店临时挂账账单的付款情况;
14、至此那个冲账、临时挂账、暂结账的相关审批程序并监督执行;
15、月底分析各店客源的组成情况,并作出横向及纵向的对比;
16、协助营销部推出酒店促销方案,并制定相关收银、核算程序;
17、对下属酒店在核算过程中发现的问题进行汇总,并不定期举行会议通报问题解决方案;
18、协助财务副总做好部门内部工作,完成交办的其他任务。
2、抽查各消费项目是否按照集团总部审批后价格执行;
3、审核各酒店签单、免单、打折等优惠政策是否按集团总部审批后的文件执行;
4、审计各酒店发放的优惠券是否按集团总部规定的流程发放、回收和销毁;
5、审核员工销售提成是否按集团总部批准的提成标准及核算其分成;
6、审核及对岸与订房中心、旅行社的返佣是否按相关协议执行;
7、统计下属各酒店会员卡销售情况及消费情况并做出数据分析;检查会员卡销售赠送部分是否按集团总部批准后政策执行;
8、抽查各酒店营业日报表的准确性、及时性;
9、抽查各酒店迷你吧之进销存日报表是否准备,是否每月进行盘点;
10、对各酒店核数、收银等工作人员进行岗位培训,考核收银员操作是否规范;
11、随时抽查各酒店收银员的备用金;
12、抽查各酒店临时挂账账单的付款情况;
13、检查各酒店临时挂账账单的付款情况;
14、至此那个冲账、临时挂账、暂结账的相关审批程序并监督执行;
15、月底分析各店客源的组成情况,并作出横向及纵向的对比;
16、协助营销部推出酒店促销方案,并制定相关收银、核算程序;
17、对下属酒店在核算过程中发现的问题进行汇总,并不定期举行会议通报问题解决方案;
18、协助财务副总做好部门内部工作,完成交办的其他任务。
公司介绍
美华酒店集团是中国发展迅速的精品商务酒店集团之一,是一家以卓越团队创造优质服务的酒店管理公司。美华酒店集团传奇始于1996年,时至今日,集团已拥有14家连锁精品商务酒店及餐饮机构,创立有“美华酒店”、“美豪酒店”品牌以及“美华食府”餐饮连锁品牌,经营范围遍布陕西、上海、北京、天津和江苏等地,拥有客房3000余间。
美华集团始终以“创世界一流酒店公司,永远为顾客创造超值服务”为愿景目标,在国内外迅速规模扩张。目前,西北、华东、华南等地多家酒店正在筹备中,2015年全国精品商务酒店规模将达180家。
美华酒店为员工提供十级薪酬体系,每半年对员工经过考核予以晋升。为新员工提供五年店总“种子培养计划”帮您实现职业生涯梦想!
2011年,美华酒店集团经过充分市场调研,极具市场竞争力的薪酬方案和绩效考核标准已经陆续出台。 2011年,是美华二次创业快速奔跑的起点年,也将是全体美华人实现自我价值的关键年,我们期待与您一起共创未来!
美华集团始终以“创世界一流酒店公司,永远为顾客创造超值服务”为愿景目标,在国内外迅速规模扩张。目前,西北、华东、华南等地多家酒店正在筹备中,2015年全国精品商务酒店规模将达180家。
美华酒店为员工提供十级薪酬体系,每半年对员工经过考核予以晋升。为新员工提供五年店总“种子培养计划”帮您实现职业生涯梦想!
2011年,美华酒店集团经过充分市场调研,极具市场竞争力的薪酬方案和绩效考核标准已经陆续出台。 2011年,是美华二次创业快速奔跑的起点年,也将是全体美华人实现自我价值的关键年,我们期待与您一起共创未来!
联系方式
- 联系人:王女士
- 传真:(029)87637630