天津招聘

工 作 职 责

1．在人力资源主管或经理的领导下，做好人事管理的具体事务工作。
2．建立健全员工的人事档案，做好人事档案资料的收集、整理、归档工作 ，并及时录入电脑。
3．协助人事经理做好人员的招聘，负责新进员工相关入职手续办理、劳动合同签订（含续订），对到期的合同提前一个月向上级报告；每天登陆公司招聘网站，下载打印相关应聘资料报主管审核。
4、负责做好离职员工相关手续的办理，劳动合同解除、终止证明的填发。
5．加强与当地政府的劳动社会保险部门的联系，做好员工养老保险、工伤保险和保险索赔,缴纳公积金等相关工作。
6．做好人事办公室电话接听、记录及信息的转达；负责办公室卫生清洁及本人物品的整理整洁。
7 . 对上级安排的其它工作要询问清楚、理解准确、按要求完成并及时反馈。

有经验者优先

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