天津招聘

工作内容：
1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；
2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施
3、 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4、 网站招聘信息的日常维护；；
5、 维护并严格执行公司招聘流程；
6、上级主管安排的其他工作或临时任务。
7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；
8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

职位要求：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、熟悉国家相关法律法规；

职位待遇
1、优厚的薪金：月收入3000及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、多元化培训课程、在职个人提升计划；
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
6、舒适的工作环境。

信息化时代无穷的信息索取和信息交换两种机能。如今，进入互联网已很简单，只要一台电脑、一个调制解调器和一根电话线，经向地区互联网服务中心申请就可加入互联网络。目前总共有1.15亿台电脑与之联接，其中发达国家约占一半，用户用不到打一次国内电话的钱就可以向世界任何一个地方发出一封电子邮件、一份合同或一种产品信息，可以在网络上交换理论研究成果，实现技术转让或商品交易
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