天津招聘

岗位职责：

1、根据企业战略，协助总经理制定、落实人力资源发展规划；

2、建立健全各项人力资源管理制度、流程，并推进实施、完善；

3、负责招聘渠道的拓展、维护、招聘录用实施；

4、负责绩效管理体系搭建、组织各部门考核指标提取、跟踪实施、记录、结果应用；

5、负责薪酬福利体系搭建与维护、实施、数据核算；

6、负责劳动关系的建立和维护、员工劳动争议及相关法律诉讼的防范及处理；

7、负责与政府机关、各大人力资源机构的对接；

8、负责协调人力资源部与其他部门的工作接口；

9、完成领导交代的其它工作内容。


任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有ISO9000认证经验者优先；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

6、有过大型设备、自动化等相关企业工作经验者择优录取。

天津普传自控技术有限公司是西门子自动化与驱动集团的核心合作伙伴、系统集成商、西门子传动产品维修中心。

    是集自动化控制与电气传动领域研究开发、工程项目实施、产品销售和技术服务、培训、咨询为一体的高新技术企业。

    公司由资深的工程技术人员与销售人员组成，公司的业务：SIEMENS 产品销售和自动化工程项目。具有20多年技术和销售经验，年产值2亿元。

    SIEMENS 产品销售方面：常年备有大量库存，价格最优，供货快捷

    技术方面：有能力为广大客户提供最优方案设计、项目成套、技术咨询、培训等服务，同时，在工业网络通讯、编程、上位监控、硬件调试等方面也有独到之处，能为客户提供优质服务。

    公司的技术创新能力，并将根据客户的要求提供全集成的自动化解决方案和增值服务。公司在为用户提供国内外先进工艺系统及产品设备、专业的技术支持和售后服务的同时，积累了各种大、中型工程项目经验。