天津招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业统招二批本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验的优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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互联网的产生，让人们可以自由地获取信息；Web2.0的出现，让人们可以轻松地提供信息；云计算，让人们可以海量地存储信息；搜索引擎，让人们可以便捷地找到信息；大数据技术，让人们可以实时地掌握有价值的信息。

当今世界已进入大数据时代，数据海量、类型众多、价值分散、变化频繁，如何能及时、准确、全面地了解宏观环境、把握行业动态、分析竞争情况、掌控外部舆论。天域为您提供全球领先的商业情报个性化定制和智能推荐解决方案，助您在移动互联网信息大潮中抢占先机、自由驰骋！

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