天津招聘

职责描述：
1、业务体系薪酬合理性分析与薪酬调整，协助部门薪酬运营工作。
2、任职资格体系搭建；培训需求管理、关注员工职业素养、专业技能提升。
3、负责处理员工离职，入职等事宜及离职人员的后期跟踪。
4、负责员工的年度薪资调整，合同续约等相关工作。
5、解决人事纠纷、规避人事风险。
6、员工沟通渠道建设、员工关系活动策划与组织。
7、根据上级的要求负责HR的其它项目型工作

岗位要求:
1、本科学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业毕业。
2、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的组织、规划能力。
3、熟悉HR培训、绩效、员工劳动关系，薪酬福利等各个模块。
4、工作积极主动，沟通协调能力强。
5、熟练运用Office办公软件。
6、良好的英语听说读写能力。
7、至少2年以上HR相关工作经验。

公司概况
上海华钦软件技术有限公司成立于2004年11月，为客户提供金融业软件系统开发、测试、支持、维护、技术培训等服务。一直以来，公司秉承以人为本、坦诚勤奋、认真负责的团队精神和主人翁精神健康成长，在业内享有很高的评价。2009和2010年，公司分别获得了上海市软件企业认定证书、高新技术企业证书、技术先进型企业证书、ISO9001：2008（金融业软件开发和设计）认证和上海服务外包人才实训基地证书。在过去的3年，华钦软件的业务有了迅速的发展，公司也相继在北京、天津、大连、新加坡设有办事处和分公司。2010年底，华钦软件在美国Boston成立联营公司，开辟美国金融服务领域软件项目市场，将公司的业务扩展到欧美和全球。公司规模近三年有了40%的增长，目前达到600余人。华钦软件计划在未来的3年内能够继续快速稳定的增长，成为国内金融IT领域的佼佼者。

业务介绍
公司始终立足于IT产业，为多家大型外资企业提供解决方案和高品质的软件项目服务。经过近7年的努力，华钦软件在信用卡、银行核心系统、网上银行和电子商务等领域积累了丰富的项目经验。在国内，华钦软件拥有最大的信用卡产品 ( Vision Plus ) 技术团队，目前规模已从3年前45人发展到目前的240人左右，为美国最大银行和中国农业银行提供信用卡系统的项目研发和项目咨询服务。同时公司也是国内最大的IBM大型机应用服务商之一，最成熟的IBM大型机技术培训服务供应商之一，在过去的7年时间内，公司培训了IBM Mainframe和J2ee研发工程师1000余人。在技术领域，公司的项目平台主要是基于Mainframe（COBOL, JCL, VSAM, DB2, CICS, Vision Plus ,EASYTRIEVE, FILE-AID, etc ），J2EE（JAVA, AJAX, SPRING, STURCTS, HIBERNATE, ORACLE, WEBSPHERE, etc.），Windows & Unix C, C++, SHELL, etc.，同时正在积极开拓图形图像和云计算的项目领域。
公司拥有成熟的培训体系，员工进入公司后，公司会提供技术领域、管理领域、职业规划等方面的培训课程，帮助员工快速融入到项目中。同时，员工也可以通过这些培训有效提升自己的综合素质。在实际工作中，公司会根据项目的情况，及时给予员工技术领域和业务领域的Knowledge transfer和Knowledge sharing，也会不间断提供给业务和技术人员出国学习和在国外项目工作的机会，让员工在提升自身能力的同时，增加公司项目的含金量。

合作伙伴介绍
华钦软件的主要客户是美国最大银行（专注于核心银行，信用卡，前端银行系统），中国农业银行（信用卡系统），渣打天津科营中心（前端银行系统），柯达中国研发中心（云计算系统）等。