天津招聘

岗位职责：
1、负责组织制定、执行、监督公司人事相关管理制度；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、依据公司人力资源需求计划，制定人力资源短、中、长期招聘计划，并针对招聘计划的实施及招聘过程进行监督。
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
6、完成人力资源总监交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理、等相关专业优先，具有5年以上人力资源工作经验，有酒店行政人力资源经验优先；
2、熟练掌握人力资源规划、组织架构设计、职位管理、职位编制管理、职位评估、薪酬管理、绩效管理、企业文化建设等人力资源管理知识和操作方法；
3、熟悉国家、地区及企业劳动法、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策；
4、具备良好的团队协作精神，善于与人沟通，能够承受工作压力。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

北京江边城外餐饮管理有限公司是一家专业的餐饮管理公司。以“发掘民间传统美食，传承中华饮食文化”为己任，致力于打造特色餐饮品牌，传播优质餐饮服务理念！
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