天津招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源管理六大模块体系及制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、围绕人力资源部开展工作，并及时向人力资源总监提供工作决策和处理问题的依据，针对人力资源部的工作提出合理化的意见、建议和措施；
4、向人力资源总监提供人力资源规划、岗位组织架构、薪酬绩效等方面的建议，以合理控制人力资源成本。
5、协助、配合人力资源总监做好员工职业发展体系的建立，掌握人力资源状况。
6、协助人力资源总监处理人力资源部工作过程中出现的沟通、衔接等问题；
7、配合人力资源部总监指导、协助人力资源各个模块相关人员的工作。
8、完成人力资源总监交办的其他临时性事务。

任职要求：
1、 全日制统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识， 了解人力资源工作环节，熟悉人事工作流程；有丰富的实际操作经验；
3、 具有5年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源经理岗位或相同岗位工作经验，有餐饮、酒店行业人力资源经验优先；
4、 熟悉国家、地区及企业劳动法、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策；
5、 熟练掌握人力资源规划、组织架构设计、职位管理、职位编制管理、职位评估、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理知识和操作方法；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，具备良好的团队协作精神，能够承受较强的工作压力。

北京江边城外餐饮管理有限公司是一家专业的餐饮管理公司。以“发掘民间传统美食，传承中华饮食文化”为己任，致力于打造特色餐饮品牌，传播优质餐饮服务理念！
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