天津招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，协助制定公司年度招聘计划,主要招聘对象是呼叫中心销售人员（课程顾问）和其他非营销岗位；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、招聘渠道的维护与拓展（包括现场招聘与校园招聘、第三方猎头）；
4、利用各种招聘渠道发布和更新招聘广告或信息；
5、能独立承担中低层岗位的面试，和大规模群体面试。
任职资格：

1、1年以上大规模、高频次的招聘工作经验或1年以上猎头经验；

2、熟悉当地招聘渠道及学校资源，拥有良好的渠道沟通技巧；
3、熟悉运用招聘服务第三方资源，有独立的市场开拓能力；
4、有独立操作组织面试和现场招聘会的经验；

5、映灵敏，思路开阔，强烈的责任心；
5、亲和力强、较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；
6、持续的学习能力和宽广的知识面，具有较强的抗压能力。

【薪资福利】

1、做五休二，周末双休，底薪4500-5000+绩效奖金，综合收入5500-6000；

2、缴纳五险一金，员工旅游，节假日礼品券，丰厚的年终奖；

3、公司处于上市筹备期，晋升平台广阔；

4、转正员工每月可享有20节免费外教一对一的英语口语培训课程。

51Talk，美国纽交所上市公司（股票代码NYSE:COE），由毕业于清华大学的黄佳佳创办于2011年[2] 。

51Talk，谐音“我要Talk”，意为“我要说”。从创立之初，51Talk便将“让每个人都有能力对话世界”作为自己的使命，以打造极致的用户体验为目标，为用户提供了优质的教育资源，用自己的方式促进了教育的公平，提升了英语教育的水准。

截至2017年12月公布的51Talk第三季度财报显示，51Talk季度活跃学生已达到17.66万人，季末的外教数目达到了1.48万人。其中，K-12学生的现金收入占总现金收入的比例达到了76.3%。[3]

51Talk拥有自主研发的真人在线互动教学软件——Air Class（AC）空中教室的在线教育平台。Air Class空中教室可以同时适配于电脑端和移动端，不仅能确保学生上课时网络课堂畅通无阻，还可以通过智能大数据辅助教学，提升学员学习效果。[