天津招聘

任职要求：
1、具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；良好的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力。
2、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
3、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
4、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系并负责人员招聘；
6、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，35岁以下，有从事人力资源管理工作经验优先；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
3、正直正气，心胸开阔，规范化意识强，具有较强的组织、协调、沟通能力、执行力强，具有较强的抗压能力。具有全局观，视野开阔。

待遇：

试用期工资3000元，试用期3个月，转正后3500元＋年终奖＋各项保险。

工作地点：昆明经开区

昆明英派尔科技有限公司是专业从事火灾监控系统、防火门、电机保护器、智能配电监控系统及数字电力仪表设计、研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。公司成立于2005年，座落在四季如春的春城╠昆明经济技术开发区科技孵化园区。公司凭借“先进的技术、可靠的质量、优质的服务”，经过多年的发展成为行业的后起之秀，年销售额超过5000万元，在同行业具有相当的实力和规模，享有良好的社会声誉。
公司秉持“以人为本”的人才战略，凭借独特的企业文化，吸引并培育了一大批高素质的研发、销售和管理精英，建立了一支“团结、高效、求实、进取”的优秀团队。公司现有员工100多人，其中硕士以上学历5％，本科以上学历占40％，专科以上学历占30％。
公司始终坚持“引领行业先进技术”的指导思想，立足于数字电力仪表产业的技术前沿，全面采用国际、国内先进的电子、通信、信息和测量技术，致力于产品的不断研发，并拥有多项专利。产品涵盖了pd6000(pa6000/pz6000)数字电力仪表、jd6000电量变送器、ip3753数字电机保护控制器、ip3000电气火灾监控系统、pa6000直流数显表、ip6000智能配电监控系统等。该系列产品具有测量精度高、宽量程信号输入、真有效值测量、抗强电磁干扰能力、环保节能及智能校准等功能特点，各项技术指标均处于国内领先水平，并达到国际同类产品先进水平。产品广泛用于电力、冶金、化工、石化、建材、铁路、机场、市政、水利、环保、烟草、智能建筑等各行业供配电场所。
公司严格按照iso9001质量体系的要求，制定科学完善的生产工艺流程，采用smt表面贴装焊接技术，并配置了自动校验装置、在线测试系统、电磁兼容试验等专用设备，使产品质量得到有效控制。公司产品取得国家技术监督局颁发的《计量器具生产许可证》，并通过了云南省计量院的《型式试验》及国家消防电子产品检验中心的《型式试验》。pd6000/pa6000/pz6000等产品型号已在全国电工仪器仪表标准化技术委员会进行了注册。
公司始终坚持“客户至上”的经营理念，把“客户满意度”作为评价工作业绩的***标准。我们不断完善营销网络，目前建立了北京、上海、成都、郑州、西安、沈阳、武汉、哈尔滨、南宁、贵州、长沙、广州等办事处，努力为客户提供快捷、优质的服务。
公司将一如既往地通过技术创新、管理创新、服务创新、人才创新等机制，在全体员工的积极努力下，在广大客户、合作伙伴及供应商的大力支持下，实现持续快速增长，为振兴民族产业而奋斗。
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