天津招聘

人力资源中心负责人（集团本部）
任职资格：
1、本科以上学历；人力资源、行政、MBA、MPA等管理类专业；
2、35—50岁；10年以上人力工资经理，其中5年以上同岗工作经验；
3、了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各职能模块均有较深的认识；
4、熟悉工作相关的法律法规，能为企业规避劳动风险；
5、具备较强的统筹、推动能力；
6、具备较好的人际交往能力、沟通协调能力；
7、性格开朗、亲和力强；
8、大型多元化集团背景工作经验者优先。
工作职责：
1、全面负责人力资源中心日常工作，集团本部人力资源管理、重要干部管理、人力资源体系干部管理、企业文化管理、协助副总裁对集团人力工作的战略管控等；
2、制定中心年度工作规划及目标并组织实施；
3、根据集团战略发展规划，全面统筹、制定并监督实施集团的人力资源战略；组织制定集团人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、建立完善集团政策平台；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、企业文化及职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、监督指导各产业单位人力资源计划的制定和实施，并结合经营单位所在行业的特点，提供人力资源管理的相关支持和建议；
6、建立完善干部管理平台、管理体系及评价工具；
7、建立完善集团文化宣传平台，期刊、内外网等，宏扬公司文化，对内引导正向价值观，对外打造企业品牌形象；
8、熟悉政府最新的劳动、社保、住房公积金等方面的法律和政策，并指导形成相应解决方案，上报集团，回避可能带来的法律风险；
9、领导交办的其它工作。
福利待遇：
1、购买各项社会保险及意外险；
2、带薪年休假及各种国家规定的法定假日；
3、为优秀员工办理招工、调干；
4、年度体检；
5、定期培训与学习；
6、富有挑战性的职业发展空间和平台；
7、尊重、开心快乐的工作氛围；
8、富有竞争力的薪资福利；
9、丰富多彩的员工活动，游泳、羽毛球、足球、登山俱乐部等户外活动，定期组织省内省外旅游。
工作环境：五天工作制；深圳：上午：8：30~12：00；下午：1：30~5：30；其他区域参照此标准。

    深圳市神州通投资集团有限公司创立于1996年，是一家大型的综合性民营投资企业集团。投资领域涵盖移动互联网及相关产业、光通信、生态农业、供应链、地产等。集团下辖子公司19家，其中上市公司3家、***高新技术企业7家、深圳市重点文化企业1家、省级农业龙头企业1家、省级林业龙头企业1家 。公司先后入选深圳市“十强企业”，位列“中国企业500强”第256位，“中国民营企业500强”第57位，是广东省重点支持的大型骨干企业。神州通集团已连续三年进入“中国企业500强”，排名256位，同时位列“中国民营企业500强”57名，跻身“深圳企业100强”十强。当前，神州通集团继续秉承“聚才兴业，共享成功”的企业宗旨，朝着国际化、现代化、平台化的方向迈进。