天津招聘

岗位职责
1、负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，组织区域经理及第三方渠道销售人员完成全年各区域销售任务目标。
2、负责组织协调区域经理完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。
3、负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。
4、负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。
5、负责各销售区域的管理工作，定期分析市场状况，正确做出销售预测报告。
6、负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。
7、负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。
8、负责收集下级上报的合理化建议，并按照程序处理。
9、组织各区域经理不定期对第三方技术交流、业务培训及参加有关展览、行业会议。
10、负责完成年度各区域销售工作总结。
11、负责安排各区域的日常销售管理工作。
任职资格
1、25-45岁，渠道、营销工作10年以上，5年以上管理经验。
2、本科以上学历 。
3、有良好的沟通能力和语言技巧；有一定品牌意识；熟练使用办公软件及市场分析。人际关系良好，具备很强的责任感；工作细致认真、良好的团队合作意识；热情，有耐心，有微笑，积极主动，有很强的服务意识；良好的职业道德和职业操守，服从领导、听从指挥。

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