天津招聘

职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、年龄在25岁—45岁之间人，力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

办公地址：天津市河西区友谊南路与外环线交口东北侧江胜天鹅湖36号楼
联系人员：邹国祥
联系电话：18812515665/58898311;

    儒灵童（中国）国际教育集团创建于2007年，与中国伦理学会德育研究会、江苏情境教育研究所、中国传媒大学脑科学与智能媒体研究学院潜心七年通力合作，通过自主发明专利，将动漫、国学、道德、幼教与移动互联网、物联网跨界融合，以中华优秀传统文化为基础，儿童道德习惯养成为核心,社会公共服务为载体，致力于德育教育研发和德育教育服务的德育文化产业集团。
    恪守“财自道生，利缘义取”的经营之道，根据社会、国家、教育发展改革之趋势，儒灵童以公益创新提升社会公德，以德育创新反哺公益，推动公益事业和德育产业“双轮驱动、良性循环”的产业运营，在“传承文化，让每一个孩子养成良好习惯”的使命中，独创“儒灵童”德育生态系统，构建“企业经营与社会责任”同步的社会型企业。
儒灵童为每一个为之奋斗的人搭建实现人生价值与经济效益和谐共进的舞台，期待与有使命感的您同心、同德、同向，携手同行走远。


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