天津招聘

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；
4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

任职资格

1、管理、市场营销、公共关系专业等本科以上毕业，10年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上同行业同等职位经验；
2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；
4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。
6、从事过行政人事总监职位3年以上者优先录用。

天津市精诚翼贸易有限公司

专门针对中老健康咨询和服务的品牌“天寿同康事业部”。天寿同康的含义：“与天同寿，康同天下”之意。

我们要做什么？
1.医学流程：预防医学、临床医学、康复医学。
2.社会的时代背景。
3.产业生存前提。
我们的愿景
   打造天津最出众的中老年健康品牌

我们的服务宗旨
把最合适的产品提供给最需要的人。
我们的承诺：满足顾客的心里需求，解决顾客的身体疾苦。

我们的核心竞争力
我们可以利用、扩大顾客需求，但永远不凭空捏造顾客需求。


我们的文化
始终坚持“以人为本”的管理思想，贯彻执行“寿文化”、“孝文化”、“家文化”的企业理念，积极探索新形势下企业文化建设的规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合企业个性化需要的文化体系，为增强企业核心竞争能力，提高企业经济和社会双重效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

以人为本
（一）以人为本的原则。企业文化模式始终坚持以人为中心，充分反映了人的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥了首创精神，使企业更加有生命力，企业文化有了新的健康发展。
（二）讲求实效的原则。企业文化建设始终切合企业实际，符合企业定位，一切从实际出发，不搞形式主义，制定了切实可行的企业文化建设方案，借助必要的载体和抓手，建立了规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起了完善的企业文化体系。
（三）系统运作的原则。企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作，它是一项庞大的、复杂的系统工程，没有凭空想像一蹴而就，而是树立“打持久战”的理念。
 
（四）突出特色的原则。企业文化建设在于突出企业的鲜明个性，追求与众不同的特色、优势和差别性，培育出适应知识经济时代要求的，能够促进企业整体素质提高、健康发展，具有自身鲜明特色的企业文化。
（五）追求卓越的原则。企业文化的塑造，坚持了卓越的原则，使企业和员工始终感到总有一股追求卓越的激情在激励着他们，激动人心的目标一个接一个地出现，即使是在其他企业都感到满足的时候，企业仍能保持创新上的不满足，崇尚革新，与时俱进，不懈地追求完美和第一，从而促进了企业文化的健康发展。

“家”文化
1.凝聚力
2.互助
3.包容
4.家和万事兴
5.正能量的传递
6.坚持
问题：团队和团伙的区别？
承诺：我，我们承诺创造一个激情、付出、爱的环境。

“孝”文化
1.孝者养也
2.孝者顺也（顺从、次序）
3.孝者教也

“寿”文化
1.真心对待顾客。
2.公司基业长青。

公司员工福利：五险一金+员工住宿+公司旅游+员工定期聚餐