天津招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

       天津市木易康达生物科技有限公司由“超微渗透无痛刮痧”创始人、中国刮痧行业的新一代领军人物——杨继红会长一手创办，是一家集刮痧技术传承与研发、刮痧理疗师培训与输出、养生调理配方研究与推广、刮痧会馆加盟连锁以及木易品牌运营与管理于一体的大型专业养生连锁企业。
       多年来，公司秉承“传百年古方秘法，承千年文化瑰宝”的传统古训，产品质量严格把关，专业技术精益求精，客户服务真诚守信，在健康养生行业独树一帜，为无数的客户带去青春健康和无私关爱，树立了木易康达在行业中“产品精纯、技术精湛、服务真诚”的良好口碑。公司在全国多个省市开展了相关业务，服务客户上千位，培训刮痧学员上千名，并举办政府、社会各界演讲上百场，受到社会各界人士的普遍认可和赞许。先后在天津、北京、上海、辽宁、河北、山西、内蒙古、甘肃、河南、四川、重庆、浙江、广东、福建等省市建立了上百家木易百年养生连锁机构。初步形成了立足天津，辐射全国的战略格局。
        木易康达被评为中国养生保健行业最具影响力品牌，被山西太原刮痧协会评为优秀刮痧企业，并授予全国模范实训基地，被天津市授予天津市大学生就业训练基地、天津市总工会创业培训基地、天津市河西区就业训练中心就业训练基地、木易超微渗透无痛刮痧研发中心等荣誉称号，木易康达在全国的知名度和美誉度不断提高，其品牌影响力将更加强大，深受广大群众的亲睐。木易康达将勇于拼搏、积极进取，打造中国健康养生行业的标杆企业！