天津招聘

职位描述
用你的努力去经营一份属于自己的事业！
赚100块，赚1000块，赚10000块……同样都是销售，你只需要推销一套价格最便宜的房子就可以赚更多…….
同样是销售，为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业？
顺驰地产将帮您迅速实现“今天卖房，明天买房”的生活目标。

加入我们，您将拥有：
【优越的薪酬】
无责任高底薪（2000元-5000元）+高额提成（20%-40%）+现金奖+带薪培训+全套保险（社保+商保）


【快速的成长】
业务序列——见习经纪人→高级经纪人→资深经纪人→星级营业主任；
管理序列——经纪人→店面经理→区域经理→大区总监
【雄厚的平台支持】
顺驰（中国）不动产网络集团成立于1994年，具有房地产经纪机构一级资质，是一家专门从事房地产营销及相关服务的大型全国化企业集团。顺驰（中国）不动产网络集团已在天津、北京、广州、上海、南京、苏州、无锡、成都、武汉等城市拥有近千家连锁店和近万名高素质的员工。 顺驰扎根于天津，成长于天津，天津顺驰是顺驰（中国）不动产网络集团的母体公司，是天津市第一家成立并注册的房地产经纪机构，是天津房地产中介服务行业第一品牌企业。顺驰成立17年以来，连年荣获政府颁发的“功勋企业”、“功臣企业”、“现代服务业明星企业”、“重点联系服务企业”等荣誉称号，同时荣获过各大媒体及行业协会的颁发的诸多荣誉，在天津老百姓心目中享有极高的品牌影响力和社会声誉。 天津顺驰拥有近百家连锁店面分布在市内六区及环城四区，2012年是天津顺驰新一轮扩张的关键一年，店面改造提升正在陆续展开，年初计划再新开店面50家，达到150家店面，实现区域全覆盖。我们的愿景是3年内进军资本市场，实现企业上市，企业的规模及品牌价值得到进一步提升，引领房地产行业的发展，成为最具服务价值的房地产综合服务商。企业因你而发展，你因企业而自豪”，加入顺驰，你将获得 完善的福利保障——五险一金、带薪年假、节日福利、团队奖金，就近分配； 健全的培训机制——岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训等梯级培训伴你快速成长； 良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给你家一样的感觉 人性化管理机制——以人为本，我们始终认为员工是企业最大的财富；


【岗位职责】
负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
【岗位要求】
20-30周岁，中专及以上学历。
我们不唯经验，不唯背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的空间。

顺驰（中国）不动产网络集团成立于1994年，具有房地产经纪机构一级资质，是一家专门从事房地产营销及相关服务的大型全国化企业集团。顺驰（中国）不动产网络集团已在天津、北京、广州、上海、南京、苏州、无锡、成都、武汉等城市拥有近千家连锁店和近万名高素质的员工。
顺驰扎根于天津，成长于天津，天津顺驰是顺驰（中国）不动产网络集团的母体公司，是天津市第一家成立并注册的房地产经纪机构，是天津房地产中介服务行业第一品牌企业。顺驰成立17年以来，连年荣获颁发的“功勋企业”、“功臣企业”、“现代服务业明星企业”、“重点联系服务企业”等荣誉称号，同时荣获过各大媒体及行业协会的颁发的诸多荣誉，在天津老百姓心目中享有极高的品牌影响力和社会声誉。
天津顺驰拥有近百家连锁店面分布在市内六区及环城四区，2011年是天津顺驰新一轮扩张的关键一年，店面改造提升正在陆续展开，到年底计划再新开店面50家，达到150家店面，实现区域全覆盖。我们的愿景是3年内进军资本市场，实现企业上市，企业的规模及品牌价值得到进一步提升，引领房地产行业的发展，成为最具服务价值的房地产综合服务商。
我们拥有庞大的客户群体，通过连锁店面、全国统一服务电话(400 651 6511)、短信、社区活动以及网站等多渠道的信息化服务方式，全面、及时、准确的与客户进行信息交互，通过自身稳健的经营，规范透明的操作，员工职业化的服务，打造最具竞争力的企业平台
我们拥有优秀的企业文化，具备完善、系统的专业化培训体系，重视员工成长，充分发挥个人潜能，没有复杂的人际关系，选拔干部任人唯贤、没有论资排辈，我们倡导企业和个人共同发展，我们始终如一的向人才敞开宽广大门，对有志于不动产发展的优秀人才，顺驰永远虚位以待！
“企业因你而发展，你因企业而自豪”，加入顺驰，你将获得
优秀的企业文化——"信任尊重、创新挑战、共赢发展"是我们文化的核心；
良好的经营平台——多渠道租房卖房，轻松晋升为行业精英；
广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有理想，这里就有舞台；
有竞争力的薪资——激励型薪酬，高底薪、高提成、上不封顶；
完善的福利保障——五险一金、带薪年假、节日福利、团队奖金，就近分配；
健全的培训机制——岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训等梯级培训伴你快速成长；
良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给你家一样的感觉
人性化管理机制——以人为本，我们始终认为员工是企业最大的财富