天津招聘

职位职能: 人事专员

工作内容:
主要负责人力资源招聘、培训、行政等工作.辅助负责部门其它模块工作及人力资源、行政临时任务.

任职要求:
1.形象气质佳，大专及以上学历，有工作经验者优先；
2.具备人力资源六模块管理知识,熟经招聘,培训两大模块工作,并具有实际工作经验1年以上;
3.熟悉国家和地方劳动法律法规.
4.正直开朗,做事严谨,具备亲和力,具备原则性.
5.熟练使用现代办公软件.
6.具有人力资源管理师证书优先.

能力要求：
（1） 良好的人际沟通能力。
（2）熟练掌握并运用政策的能力。
（3）敏锐细致的洞察能力。现代企业人事已非昔日仅负责招聘、办理用人手续的高级办事员，他必须对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略，以避免企业陷入人才危机。
（4）人际关系的处理能力。
（5）处理危机的应变能力。

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