天津招聘

工作职责，具体包括但不限于如下职责：
1. 建立健全本店员工台账，完善人力资源ERP信息，掌握员工基本情况；
2. 负责员工的招聘工作，为公司发展培养和储备优秀干部；
3. 定期对员工进行企业文化和业务知识的考核和培训；
4. 负责为员工办理劳动各项劳动关系（入职、转正、晋级、离职，考勤等）手续；
5. 按月编制工资表，负责发放工资、奖金和其它福利；
6. 负责本店行政性固定资产的管理及办公用品的申领和发放；
7. 负责本店员工工服及胸卡的定制、发放工作；
8. 负责各项公文材料的收发、档案管理工作；
9. 领导安排的其他行政事务工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验；
2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，对人力资源领域有长期的职业规划；
3. 注重细节，以结果为导向，优秀的组织、分析和工作计划能力，能够在压力下高效工作；
4. 具备优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识与良好的沟通领悟能力。

居然之家集团公司成立于1999年，以开办居然之家家具建材商场为主要业务，并始终坚持诚信为本的经营理念、中高端市场定位以及一站式购齐的经营特色，致力于为消费者提供安全放心的家居产品和服务，积极稳健的推进在全国大中城市的连锁发展。截至目前，已在全国28个省市开办了140家分店，经营规模超过800万平方米，年销售额接近450亿元。自2006年，连续11年蝉联“北京十大商业品牌”称号，成为中国家居流通行业服务和经营领先的龙头企业。
特别是，居然之家坚持创新，大胆探索新形势下企业的转型升级，一方面快速发展自营家装及超市业务，由单一的物业出租逐步向出租和自营相结合的经营模式转变，不断凸显竞争优势。二是经营范围不断向上下游延伸拓展，由传统的家居建材卖场向“家庭消费生态圈”转型升级，紧紧围绕“家庭大消费”丰富产业链，更好地满足消费者需求。与此同时，居然之家正在着力打造的电商、金融、物流三个平台，不仅将进一步提升居然之家的管理和服务水平，而且将进一步推动整个家居行业的转型升级。