天津招聘

一、岗位职责

1、结合公司管理需要和国药器械本部要求，建立并完善人力资源管理体系和管理制度（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设），并负责落实执行；

2、依据公司发展规划，建立并拓展人才引进渠道，确定招聘计划并组织实施，加强专业人才和业务骨干的招聘；

3、建立与完善公司劳动合同管理制度，对员工的福利及社会保险进行管理，保证用工工作的规范化、制度化、合规化；

4、优化组织架构设计，明确部门和岗位职责，建立并完善工作分析、岗位说明书及职级管理工作；

5、建立健全公司员工薪酬管理办法，依据内部公平性、外部竞争性原则完善薪酬激励机制，提升员工工作积极性；

6、开展员工绩效考核工作，体现效率公平原则，实现考核目的，促进员工专业能力和工作业绩提升；

7、依据公司年度发展规划，制定公司年度培训计划并组织实施；

8、完成主管领导及国药器械本部交办的其他工作。

二、任职条件

1、统招本科以上学历，3年以上人力资源管理经验；

2、具备较全面的人力资源管理知识，熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；

3、具备较好的工作积极性和主动性，能够营造积极主动的人力资源工作氛围；

4、具备较好的系统思维、责任心和执行能力，能够较好的理解并贯彻执行公司及国药器械本部人力资源管理的各项工作要求；

5、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能够充分认同并融入国药器械体系，愿长期与公司共同发展。

    中国医药集团（SINOPHARM,简称“国药集团”）是由国务院国资委直接管理的大型医药健康产业集团，是目前***一家进入世界500强的中国医药企业。
    中国医疗器械有限公司（CMDC,简称“国药器械”），始建于1966年，是国药集团旗下专业从事医疗器械业务发展的主力军，年营收超300亿元，经营网络覆盖全国，是国内医疗器械商业流通和服务运营企业中的引领者。
    公司以“让更多的民众享受更好的健康服务”为使命，为5000余家终端客户及数百家国内外知名品牌厂商提供医疗器械产品管理服务、医疗管理服务和流通管理服务等综合解决方案，构建多维、开放、创新、共赢的健康服务生态圈。