天津招聘

■ 岗位职责
1. 协助招聘/面试、培训/绩效等各模块工作；
2. 办理人员入职、离职等人事异动相关手续；
3. 协助公司各部门安排、开展工作；
4. 对公司各种文件和档案进行整理、归档。
5. 协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；
6. 完成上级交办的其它工作。

■ 应聘要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、配合主管或部门经理安排招聘、面试。

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