天津招聘

岗位职责：
制定营业部管理制度，业务流程制度等
根据区域制定的年、季、月度计划来制定所辖城市的任务计划与工作回顾总结
组织所辖城市内市场调研，包括车管所、同行业、二手车市场情、业务团队等
指导与监督车贷政策与流程在城市内的贯彻落实
管辖营业部内外关系协调
推动营业部业务部门车贷业绩达成
管辖营业部的人员日常管理，包括绩效考核，年度评估等方案的制订与执行管理

岗位要求：
大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业
3年以上汽车金融，融资，担保行业销售、管理经验
具有良好的领导能力、组织能力及计划能力

瑞思咨询成立于2006年，是国内较早经人力资源与社会保障部正式批准设立的一家专业从事人才咨询、招聘、派遣、培训、测评、劳务派遣、人力资源服务流程外包、灵活用工等业务的专业机构，自成立始即坚持较业内公司更严格的内部用人标准，拥有一批高素质、专业化的高端人才招聘顾问团队。员工团队中，23%具有博士、硕士以上学位，91%具有本科以上学历。公司既有一批平均从业经验超13年的猎头专家团队，也有一批在主要行业领域8-10年从业经验的资深猎头精英团队，更有众多从业3-5年的优秀猎头顾问。

瑞思咨询，14年坚持于猎头招聘领域的专业、专注，对外坚持为客户创造价值，追求与客户合作共赢、持久发展；对内坚持为猎头顾问提升专业价值，培养高产顾问。针对部分猎企纷繁的 “唯颠覆”“伪创新”“规模化（低端中介化）”“为规模速成（IPO）而融资”等倾向，公司管理层坚定认为持续提升瑞思咨询的核心竞争力与客户口碑，维持适度规模，稳健发展，是公司保持不败的法宝。