天津招聘

岗位职责：
1、完成部分简历的收集和初步筛选工作。
2、负责联系和接待候选人，协助做好面试记录，编制面试报告。
3、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。
4、进行人事日常管理工作录用、合同等人事手续的办理。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历， 2年以上人力资源专员岗位相关经验。
2、具有较强的时间管理能力；熟悉公司文档管理。
3、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件。
4、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
5、工作细致认真，执行力强，有责任心。
6、能够适应繁琐性工作，吃苦耐劳。
7、形象好，气质佳，普通话标准。

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