天津招聘

职位描述:岗位职责：
1、人力资源规划，每月招聘计划的拟定、实施；
2、招聘渠道的拓展，有校招经验者优先；
3、对新进人员及离职人员的跟进、沟通。
4、培体系的策划与建设，培训需求调查与分析；
5、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
6、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
7、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

任职要求：
1.男女不限，大专以上学历，24-35岁，3年及以上相关工作经验，人力资源或心理学专业优先；
2.沟通表达能力强，能主动分析根据招聘现状并及时做招聘调整；
3.熟练使用office办公软件；
4互联网或IT行业优先；
5.良好的团队协作精神和敬业精神，服务意识强，责任心强，能承担工作压力。

江苏乐博国际投资发展有限公司企业简介：

    江苏乐博国际投资发展有限公司（www.leboChina.com）成立于2010年，总部位于华东地区南京市雨花软件园，主营业

务包括境内外实业投资，建筑施工，信息技术咨询，互联网电子商务等。

    公司秉承“共鸣、创新、专注、引导”的企业理念，提供平台给有技术有思想的创造型员工不断实现价值。企业现有

员工150人，其中高级管理人员中硕士以上学历占80%。海归人才占员工总数的30%，本科以上学历占员工总数的60%以上。

公司看中员工的价值取向、道德素养及兴趣爱好择优录取，优胜劣汰。

    公司依托“乐观、团结、拼搏、坚持”的企业精神，努力拓展资源和挖掘渠道不断开辟新的业务领域，并且始终坚持

以“大市场，大战略”的企业扩张思路，狠抓管理，提炼效率，整合资源，深层次提高市场占有率，快节奏发展各个目标

市场。

    公司重视人才，努力打造学习型组织氛围，尊重每位员工，“容忍失败，鼓励创新，充分信任，平等交流”是企业以

人为本的职业文化。

    公司始终坚持“只有第一，没有第二”的目标，翘首以待，不懈努力的为客户创造更高价值。