天津招聘

欧洲的奢侈品品牌
工作目标：
通过以下手段经营管理一家成功的店铺
? 达到每月的销售和利润预算，各自达到店铺标准。
? 带来比例高的满意回头客。
? 确保销售过程由所有员工跟进
? 不仅在当地的销售网络推广品牌，而且还要通过活跃的市场营销推广。

职责和核心任务:
销售
? 协助和鼓励员工达到他们的销售业绩目标。
? 定期和团队成员通过合适可行的工具召开反馈会议（一对一）。
? 理解并实施解决型的销售过程。
? 进行现场调查并向顾客提供定制的专属推荐。
? 确保任何顾客投诉都根据公司的流程处理。
形象、服务与运营规范

? 确保所有的公司政策和流程在任何时候已被知晓和遵守。
? 个人形象应该符合公司政策和流程。
? 有全局意识
当地推广和市场营销

? 建立/维护一个强大的客户数据库
? 建立店铺以外的人脉来创造销售和扩大店铺的服务范围。
? 和目标群体，客户，顾客建立长久的合作关系。
? 对店铺的市场营销计划发展和实施负责，和店铺运营经理保持沟通。
? 提升店铺和品牌在当地的知名度
o 通过在店铺内外计划和举办活动
o 积极用产品放置展示在当地推广品牌。

安装/维修
? 产品在顾客处的安装，这包括招聘其他专业人员去处理其他不由店铺完成的工作（电工，油漆匠等）
? 服务/维修以及顾客产品的更新
员工
? 实施每周一次和每个店铺的销售开会培训。
? 如果销售的业绩不够，请采取恰当的行动。
? 跟员工说清楚明确的工作任务和描述。
视觉营销
? 确保展示厅符合公司对开关次数，外观，整理和产品展示的标准。
IT/行政
? 所有员工需使用并保持每天更新提供的系统，例如店铺系统，CRM，销售支持等
财务
? 确保所有店内存货及现金管理符合公司政策和流程。
培训
? 培训员工
? 确保所有员工知晓最新的培训要求。
? 提供的培训课程。

个人技能和行为

? 努力达到
? 以结果为方向
? 以质量为方向
? 顾客关系和重点（交际能力）
? 个人组织能力
? 口头表达能力
? 说服力
? 问题解决能力
? 自发主动
? 以结果为方向
? 可靠
? 能适应高强度工作
? 积极外向
? 以激励的方式领导其他人，以身作则
? 愿意并有能力提升
? 有能力解决争端
个人竞争能力，知识和经验
工作经验
? 有解决型销售的相关经验（车，家具，厨房，不动产等）
? 有和富人建立联系的经验
? 店员管理经验
? 奢侈品牌/高端生活风格的经验
? 店铺经验
? 市场营销经验
? 科技和家庭结合的经验或鉴赏力
? 30岁
? 当地语言-听说读写相当
? 证明过去成功的经历

如果你对此职位有兴趣，或者正在寻找其他的职位，请发中英文简历至：bart@access-people.com; Ruby.Lee@access-people.com

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