天津招聘

岗位要求：
1.三年以上工作经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2.有人力资源培训、员工活动实务操作经验，熟悉外部培训市场动态，熟悉培训体系构建；
3.熟悉常用办公软件
4.具有良好的语言文字表达能力，优秀的分析能力、沟通能力、执行能力及组织能力，能够独立开发人力资源等相关课件，具备掌控培训流程的能力；
5.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

岗位职责：
1.搭建公司文化体系，根据年度培训计划制定月度培训目标，协助建立并不断完善培训体系，及时满足公司培训需求；
2.负责公司内部讲师团队搭建；
3.负责员工培训的组织与实施和结果的跟踪及评估；
4.负责企业文化的建设；
5.收集外部培训机构信息，并保持良好沟通；

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