天津招聘

工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。

工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
11、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
12、遵守公司的各项管理制度；
13、与其他部门有关工作配合良好；
14、积极主动完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上文化水平，人力资源管理或相关专业毕业；
2、三年以上人事行政工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉计算机操作；
5、工作热情积极，热爱本岗工作；
6、有较强的工作责任心和上进心；
7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

    苏州先后企业管理咨询有限公司，专注于为0-3年工作经验的在校或已毕业的大学生提供量身定制的求职面试，职业定位、职业选择、职业发展和生涯规划方面的咨询、培训、职业教练和生涯体验服务。自2009年创立以来，已为上万大学生提供职业发展服务。公司以“人—职匹配”为核心，倡导“合适就业”，在国内领先的“职业规划模型”基础上，结合当前各城市、行业、企业、以及岗位的人力资源需求特点，研发创立全新的适合大学生求职就业的“生涯体验”职业发展模式，通过系列的职业规划咨询、职业适应力培训、职业教练训练、生涯体验实践与就业推荐服务，帮助大学生深化自我认知和职场环境认知，针对性地积累工作经验，快速提高职业适应力，短期内实现职业发展突破。公司致力成为国内领先的大学生职业规划实践者，2013年注册“先后生涯”品牌，并运营管理面向广大大学生的专业职业规划信息服务平台“遇见未知的自己—职业规划网”（www.zyghw.com）, 2014年开始在全国各地将陆续设立大学生“生涯体验中心”。