天津招聘

职责：
1.　负责制订企业年度培训计划。
2.　根据企业发展需要，制定相关培训课程。
3.　负责企业培训课程组织和实施。
4. 协助建立培训评估系统、课程改进体系和实施控制体系。
5. 确定课程方向，开发新课程，课程改进、课程课时设置等。
要求：
1.男女不限，28-40岁之间，国家正规院校大专以上学历。
2.具备在大型企业3年以上培训主管经验，1年以上人力相关管理经验。
3.熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，掌握培训效果评估方
法。
4.工作态度积极，责任心强，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能
力。
5.熟练操作相关办公软件。

公司始建于1993年，主要从事进口小轿车销售和维修，是津门地区最早的3S店。自1999年正式与上海汽车合作，建成天津第一家汽车品牌4S专营店开始，公司致力于与上海汽车公司建立战略伙伴关系，长期坚持专营上海品牌的道路。

公司坚持蓝海战略思想坚持不断创新，始终走在行业的前沿。于2005年投资建成车主专属会员俱乐部及2007年投资建设的专业售后钣喷中心，形成了汽车行业的旗舰。以凯迪拉克、别克、雪佛兰三大品牌天津独家4S专营店及销售服务联合店形成了全市的汽车专业社区网络。

公司秉承中国传统文化，来建设企业文化及经营理念。相信通过我们不懈的努力，将为天津的汽车文化注入新的内涵，相信明天将会更加璀璨，更加辉煌！
欢迎各界有识之士的加入！