天津招聘

1．学历背景
人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业本科以上学历。
2．培训及资历
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、基本财务知识等方面的培训。
3．工作经验
从事人力资源管理工作3年以上，较熟悉员工关系管理。
4．基本技能和素质
（1）能够解决比较复杂的人事管理实际问题。
（2）知识素养高，知识面广，知识结构合理。
（3）对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定了解和认识。
（4）具备一定的领导及管理能力，善于沟通。
（5）具备较出色的组织协调能力及分析判断能力。
（6）具备一定的观察能力和应变能力。
（7）具备一定的交往能力。
（8）了解一定的激励艺术。
（9）具有一定的计划、控制能力。
（10）富有亲和力。
（11）较强的说服能力。
（12）品格高尚，道德素养好。
（13）熟练使用办公软件。
5．个性特征
（1）性格温和。
（2）有耐心。
（3）主动积极。
（4）乐观。
（5）乐于助人。
（6）忠诚守信。
（7）工作严谨、敬业。
（8）责任心强。
（9）具有团队合作精神。

（1）指导相关职员实施员工关系的相关工作。
（2）制定员工关系政策。
（3）研究员工关系政策，确保其与公司政策和程序一致。
（4）对有关员工关系问题采取最佳纠正行动。
（5）制定各种争端的解决程序。
（6）组织各种争端的解决。
（7）组织开展各种融洽员工关系，提高工作效率的活动。
（8）其他相关工作。

"诚信、责任、专业”天津杨晓企业管理有限公司凭着对人力资源行业的赤诚已经在天津滨海新区走过了4个年头。“希望能够跟滨海新区共同成长，能够成为国内知名企业人力资源供应商”那是本公司不断追求的目标发向。
7天内人员按需到岗位、高人员稳定性、灵活多变的用工模式、季节性管理费支付措辞、符合法律规范的用工流程，这是本公司日常管理过程中的特点。100多家合作关系良好的中专学校是我们用工生源的保障。
杨晓老师十几年从大学老师到万人企业人力资源总监人生阅历和经验积累是本公司专业化、责任强的最好保障。
天津杨晓企业管理有限公司集人力资源咨询、会议服务、广告设计发布、猎头服务及培训等经营项目。
杨晓管理学院、杨晓人力资源、杨晓校企招聘管理软件、杨晓校企合作发展论坛、一站式人力资源供应商那是杨晓企业最终的发展目标。