别墅销售 外地人优先 可提供住宿 底薪2000
天津鑫逸行房地产信息咨询服务有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司行业：中介服务
职位信息
- 发布日期：2012-09-08
- 工作地点：天津-宝坻区
- 招聘人数：10
- 职位类别：销售代表 客服专员/助理(非技术)
职位描述
招 聘 简 章
寄语：只要你敢于挑战，年薪20万不是梦！
现因发展需要特聘以下岗位：
招聘岗位：
1.豪宅部销售专员 所属部门：销售部 人数：4名
年龄范围：20-28岁
福利待遇：无责任底薪（2000-3000）+业绩提成（10%-50% ）
2. 客服专员
所属部门：销售部 人数：4名
学历要求：大专及以上学历 工作经验：不限
福利待遇：无责任底薪（1300-3000）+业绩提成（10%-50% ）
3.店务秘书
所属部门：行政部 人数：2名
学历要求：大专及以上学历 工作经验：不限
年龄范围：22-28岁
福利待遇：无责任底薪1500
4.储备经理
所属部门：销售部 人数：2名
学历要求：大专及以上学历
年龄范围：22-28岁
福利待遇：无责任底薪+免费专业培训+带薪实习+带薪年假
具体要求：
1. 较强的亲和力和感染力、善于沟通、渴望挑战自我者。
2. 性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以
及团队精神。
3. 男女不限，有客户资源或经验者优先考虑。
晋升空间；经纪人—中级经纪人—高级经纪人—业务主任—客户经理—店经理—高级经
理。
4上班时间：早上9点-晚上6点30分，每周休息一天。
办公地址:宝坻区周良庄镇京津温泉城顺园434
联系人：艾经理18622073476
寄语：只要你敢于挑战，年薪20万不是梦！
现因发展需要特聘以下岗位：
招聘岗位：
1.豪宅部销售专员 所属部门：销售部 人数：4名
年龄范围：20-28岁
福利待遇：无责任底薪（2000-3000）+业绩提成（10%-50% ）
2. 客服专员
所属部门：销售部 人数：4名
学历要求：大专及以上学历 工作经验：不限
福利待遇：无责任底薪（1300-3000）+业绩提成（10%-50% ）
3.店务秘书
所属部门：行政部 人数：2名
学历要求：大专及以上学历 工作经验：不限
年龄范围：22-28岁
福利待遇：无责任底薪1500
4.储备经理
所属部门：销售部 人数：2名
学历要求：大专及以上学历
年龄范围：22-28岁
福利待遇：无责任底薪+免费专业培训+带薪实习+带薪年假
具体要求：
1. 较强的亲和力和感染力、善于沟通、渴望挑战自我者。
2. 性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以
及团队精神。
3. 男女不限，有客户资源或经验者优先考虑。
晋升空间；经纪人—中级经纪人—高级经纪人—业务主任—客户经理—店经理—高级经
理。
4上班时间：早上9点-晚上6点30分，每周休息一天。
办公地址:宝坻区周良庄镇京津温泉城顺园434
联系人：艾经理18622073476
公司介绍
天津鑫逸行地产公司简介：
天津鑫逸行房地产公司成立于2010年2月，在过去的时间里我司一向本着客户至上的原则，为每一个客户尽心尽力的实现全程服务。公司一直以来坚持以创办天津一流的地产公司为目标。坚持“努力创新，科学管理，独到经营”的原则，以优质的产品，优质服务，合理的价格，为客户提供最优势的服务。同时公司遵循市场规律，不断完善企业的经营管理和培训，致力于创建具有自身特色和优越的设施体系。公司的管理和发展在天津地产界有口皆碑，在同类企业中取得了领先地位。享有极高的知名度和美誉度。目前公司已经建立了整套的经营管理模式和全面的配套设施，拥有了一批优秀的管理人才，这使得事业取得迅速稳健的发展，经我司成交的客户已经遍布天津各区市。
员工发展通道与置业生涯规划
鑫逸行地产在员工职业生涯战略规划上，为员工提供良好的发展，晋升空间，公司的店经理采取内部分红制度；房产经纪人→店面经理→区域经理→大区总监；在此晋升机制中，公司提供全方位培训，根据所处层级不同，培训分为：岗前培训，进级培训，阶段培训，个性化职业辅导；培训内容包括：常识培训，专业培训，管理常识培训，管理技巧培训等。
在公司任职1年的优秀经纪人就有机会晋升为店经理，在公司任职1-2年的店经理收入将高达60万以上。
房产销售经纪人薪资：
鑫逸行地产新入职员工第一，第二个月享受无责任底薪待遇1300元(提供岗前培训，进级培训） +提成比例最高50%，属于此行业中最高提成。
店经理：店经理平均年龄24岁，最高年薪20万元(提供阶段培训）
区经理：区经理平均年龄29岁，最高年薪30万元(提供个性化职业辅导）
岗位描述：
我们主要从事高端豪宅的租赁与销售。
负责为客户提供专业的房地产置业顾问服务，促成房屋买卖或租赁交易。
负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
职位要求：
大学专科及高中以上学历，20—35周岁，普通话标准 。有无经验均可。
具备良好的沟通能力，有较强的谈判技巧，敢于挑战，实现自我价值。
诚实守信，工作勤奋主动，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。
我们为您提供：
1、基本生活保障：底薪（1300元-3000元）+提成（40%）+车补+话补
上班时间:早9点-晚6点30分，单休。外地人可提供住宿；
2、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产
生；
3、成熟完善的培训体系。
同时我们也将用业绩考核来拒绝平庸！
本招聘广告长期有效，欢迎随时来电咨询 ！联系人：艾经理18622073476
天津鑫逸行房地产公司成立于2010年2月，在过去的时间里我司一向本着客户至上的原则，为每一个客户尽心尽力的实现全程服务。公司一直以来坚持以创办天津一流的地产公司为目标。坚持“努力创新，科学管理，独到经营”的原则，以优质的产品，优质服务，合理的价格，为客户提供最优势的服务。同时公司遵循市场规律，不断完善企业的经营管理和培训，致力于创建具有自身特色和优越的设施体系。公司的管理和发展在天津地产界有口皆碑，在同类企业中取得了领先地位。享有极高的知名度和美誉度。目前公司已经建立了整套的经营管理模式和全面的配套设施，拥有了一批优秀的管理人才，这使得事业取得迅速稳健的发展，经我司成交的客户已经遍布天津各区市。
员工发展通道与置业生涯规划
鑫逸行地产在员工职业生涯战略规划上，为员工提供良好的发展，晋升空间，公司的店经理采取内部分红制度；房产经纪人→店面经理→区域经理→大区总监；在此晋升机制中，公司提供全方位培训，根据所处层级不同，培训分为：岗前培训，进级培训，阶段培训，个性化职业辅导；培训内容包括：常识培训，专业培训，管理常识培训，管理技巧培训等。
在公司任职1年的优秀经纪人就有机会晋升为店经理，在公司任职1-2年的店经理收入将高达60万以上。
房产销售经纪人薪资：
鑫逸行地产新入职员工第一，第二个月享受无责任底薪待遇1300元(提供岗前培训，进级培训） +提成比例最高50%，属于此行业中最高提成。
店经理：店经理平均年龄24岁，最高年薪20万元(提供阶段培训）
区经理：区经理平均年龄29岁，最高年薪30万元(提供个性化职业辅导）
岗位描述：
我们主要从事高端豪宅的租赁与销售。
负责为客户提供专业的房地产置业顾问服务，促成房屋买卖或租赁交易。
负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
职位要求：
大学专科及高中以上学历，20—35周岁，普通话标准 。有无经验均可。
具备良好的沟通能力，有较强的谈判技巧，敢于挑战，实现自我价值。
诚实守信，工作勤奋主动，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。
我们为您提供：
1、基本生活保障：底薪（1300元-3000元）+提成（40%）+车补+话补
上班时间:早9点-晚6点30分，单休。外地人可提供住宿；
2、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产
生；
3、成熟完善的培训体系。
同时我们也将用业绩考核来拒绝平庸！
本招聘广告长期有效，欢迎随时来电咨询 ！联系人：艾经理18622073476