人事行政部经理
包头市博克食品有限责任公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2014-08-15
- 工作地点:包头
- 招聘人数:若干
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
主要职责:
一、行政方面:
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
3、 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
5、 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
7、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
8、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
10、负责公司办公用品的管理;
11、负责公司员工活动的策划和组织;
12、负责公司档案管理工作;
13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
二、人事方面:
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
一、行政方面:
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
3、 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
5、 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
7、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
8、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
10、负责公司办公用品的管理;
11、负责公司员工活动的策划和组织;
12、负责公司档案管理工作;
13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
二、人事方面:
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
公司介绍
包头市博克食品有限责任公司(简称博克食品)创建于2008年5月,位于包头市稀土高新区滨河。包头市博克食品有限责任公司是一个地面积110多亩、总资产2000多万元、职工100余人、年产值5000多万,产供销一体规模化的牛肉加工企业,公司旗下“1号牧场”品牌已通过绿色食品、IS09001质量管理体系、IS022000食品安全管理体系等多项认证,并被市级评为包头市知名商标。
公司秉承“优质、创新、健康、时尚”的经营理念,创造性的把古老的牧民家庭自制风干肉的技艺与现代生物技术进行融合,以享誉国内外优质草原黄牛肉为原料,生产出的肉制品不仅味道纯正,而且更符合现代社会的消费习惯。 目前,博克食品已经拥有特干风干牛肉、手撕牛肉干、牛筋三大系列30多个品项,产品以其优良的品质覆盖区内外特产、休闲市场,产品供不应求。
包头市博克食品有限责任公司自成立以来,始终坚定统一信念:时刻保证新鲜货源、增强一流服务意识、打造良好企业信誉、不懈追求顾客的满意!公司在国家质量管理的框架内,制定出台了一系列高于国家标准的食品质量安全规范,并要求每一位员工严格执行,为广大消费者提供源源不断的高品位、高质量的健康食品。经过多年的发展,公司自有品牌“一号牧场”已经成为消费者心中名牌产品。
“红色(蒙古族把肉制品称为红食)产业、绿色基业”是公司一贯坚持的经营理念,我们将始终本着“诚信为根、服务为本、坚忍不拔、生生不息”的企业精神和“推动行业发展、振兴地方经济、传扬草原文化、普惠人类健康”为企业的使命,以先进工艺生产安全可靠的天然食品,以绿色文化塑造健康品牌,以合作共赢寻求市场营销的创新突破,以稳健经营谋求科学高效的持续发展,致力于打造肉制品行业的领军企业,铸就特产行业的传世品牌,不断提升1号牧场的品牌知名度、美誉度和忠诚度,再创博克人更加美好的明天。
公司秉承“优质、创新、健康、时尚”的经营理念,创造性的把古老的牧民家庭自制风干肉的技艺与现代生物技术进行融合,以享誉国内外优质草原黄牛肉为原料,生产出的肉制品不仅味道纯正,而且更符合现代社会的消费习惯。 目前,博克食品已经拥有特干风干牛肉、手撕牛肉干、牛筋三大系列30多个品项,产品以其优良的品质覆盖区内外特产、休闲市场,产品供不应求。
包头市博克食品有限责任公司自成立以来,始终坚定统一信念:时刻保证新鲜货源、增强一流服务意识、打造良好企业信誉、不懈追求顾客的满意!公司在国家质量管理的框架内,制定出台了一系列高于国家标准的食品质量安全规范,并要求每一位员工严格执行,为广大消费者提供源源不断的高品位、高质量的健康食品。经过多年的发展,公司自有品牌“一号牧场”已经成为消费者心中名牌产品。
“红色(蒙古族把肉制品称为红食)产业、绿色基业”是公司一贯坚持的经营理念,我们将始终本着“诚信为根、服务为本、坚忍不拔、生生不息”的企业精神和“推动行业发展、振兴地方经济、传扬草原文化、普惠人类健康”为企业的使命,以先进工艺生产安全可靠的天然食品,以绿色文化塑造健康品牌,以合作共赢寻求市场营销的创新突破,以稳健经营谋求科学高效的持续发展,致力于打造肉制品行业的领军企业,铸就特产行业的传世品牌,不断提升1号牧场的品牌知名度、美誉度和忠诚度,再创博克人更加美好的明天。
联系方式
- 公司地址:地址:span东河区黄草洼村西口