天津招聘

金乐家独具的十大优势
独特的企业文化——员工至上
1.金乐家首创行业内无罚款文化.
2.业务各层级考核原则：只晋不降。
3.公司为丰富员工的业余生活，激发员工青春活力，舒缓工作压力，成立了驴友俱乐部、篮球俱乐部、足球俱乐部等娱乐活动社团
磨砺（金鹰特训营——金鹰进阶培训系列课程）
金乐家的黄埔军校——金鹰特训营，总经理亲自授课，传授各项技能，为您打造卓越的职业生涯和精彩人生。
（1）、为人诚信，有责任心；
（2）、有较强的团队合作意识；
（3）、有激情、有理想，勇于挑战高薪；
（4）、大专及同等学历以上（综合素质较高者放宽要求）；
（5）、外地人和应届毕业生优先
（6）、年龄18-35岁。
工作地址：
河西区：水晶城区域 体北区域 芳水园区域
海逸长洲区域 香水园区域 俊城橡树园区域
珠江道区域 富力津门湖区域
南开区： 时代奥城区域 奥体中心区域
津南区：红磡领世郡区域 金地格林区域
西青区：金厦新都区域 天房美域
东丽区：东丽湖区域
宝坻区：京津新城区
静海县：团泊湖区域

联系方式： 15122339592
联系人：段夕梦

公司简介
公司自2004年初成立至今，经过了8年的精耕运作，已在河西、南开、西青、东丽、宝坻、津南等主要品质楼盘、名宅别墅布控，目前拥有了数十家门店，拥有400人以上的专业服务团队，总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅，显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。
金乐家，又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。
爱——包含着所有金乐家人对这份事业最执着的爱；包含着对每个员工最无私的爱；同事彼此之间最真挚的爱；金乐家人对客户最真诚的爱。
创造——金乐家将通过不断创新和实干创造更多更大的价值。
幸福——金乐家必须做到让每个员工幸福、快乐、成功、梦想实现，让每个客户幸福、满足、开心、心愿达成！这是金乐家人的不懈追求。
金乐家的战略目标：
    2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一；
未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。

金色五年成功计划
年轻的你如果没有对未来做好规划，那就让我们为你做规划，带你走过金色五年。
金乐家将与您共筑：
一年成为房产专家
二年升任店经理，参与公司开店，参与公司分红,成为公司的合伙人
三年实现买房、买车计划
四年自如驾驭事业与生活
五年奠定个人能力与品位完美蜕变

薪酬福利
1. 基本工资（2000元-2500元，无责任底薪）；
2. 高提成（15%-50%，天津市最具竞争力）；
3. 五险一金+住宿+免费专业培训+带薪实习+带薪年假+优秀员工旅游；
4. 丰富多彩的员工文体活动：每年度精彩的大型年会、销售精英年度、季度嘉奖会、优秀员工国外游（携家人）、水上运动会、电影会、棋牌赛、北戴河旅游节、畅游北京欢乐谷等。
培训与发展
1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训，以内训和外训相结合的方式，毫无经验的从业者到业务精英，从业务层级到管理层
2.明确的晋升途径：经纪人——店经理（公司分红）——区域经理（公司分红）---大区经理（公司分红）——大区总监（公司分红）；
企业文化
1.    核心价值观
员工至上，仁义诚信
追求卓越，团结共赢，高效执行
2.用人理念
唯才是举，海纳百川；
用人不疑，点石成金。
3.企业精神
像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃
4.经营理念
目标明确，沟通通畅，苛求细节，没有借口，
5.经营方针
真实房源，最佳方案，安全交易，品质服务。
6.社会责任
勇于创新，严于律己，诚信交易，促进行业健康发展；
致力环保，济贫救灾，投身公益，提供更多就业岗位。