天津招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系;参与ISO9000的管理规范的拟定及执行。
负责公司人事社保保险工作。
2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;
3.设计人力资源管理模式，包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度;
4.根据公司年度发展计划与人力成本预算，进行各岗位分析，确定人员编制;
5.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；
6.做好员工、各部门及上级之间的沟通工作，组织和推动企业文化建设，营造良好的企业氛围；
7.完成上级领导交代的其他任务.

任职资格:
1.性别不限;
2.人力资源专业本科以上学历;
3.良好的沟通协调能力，具有本岗位三年及以上工作经验;
4.文笔好，熟悉并能独立完成9000流程及CMM软件体系.

     天津华通公司成立于2004年10月10日，坐落在天津华苑高新技术产业园区海泰软件出口基地。拥有1360平方米开发场地，建立了应用软件开发网络硬件环境与应用软件测试环境，具备了大型应用软件的开发条件是一家专业从事工业自动化控制技术、研发、销售及系统集成的技术密集型企业。在公司领导的带领下，天津华通长期致力于节能自动化、环保自动化、工业自动化等诸多领域，并都拥有自主知识产权。
     天津华通作为国内专业的环保和节能自控系统解决方案提供商，并具有环保和节能通用平台技术专利和自主知识产权的自动化控制企业。主要涉及石油、冶金、电力、港口、燃气、供水、造纸、纺织、化工、水利等行业，提供自动化系统的设计、集成、开发及工程应用等服务。