天津招聘

福利待遇：
1.7.5小时工作制，双休，享受国家法定节假日；
2.集团公司提供完善的专业的销售技能培训及全职业发展规划；
3.公司提供五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金），并定期组织员工国内外旅游；
4.高底薪+补助（车补+餐补+通讯补助）+季度奖金+公司各项奖励（平均月薪3000元）；
5.试用期间带薪培训，工资如期发放。

岗位职责：
1.负责公司内部岗位的人员的招聘、入离职办理相关工作；
2.负责维护公司的招聘渠道，并进行相应的优化及拓展；
3.及时发布及更新公司的招聘信息，并完成简历的筛选及初步面试；
4.配合复试相应的部门完成人员的录用通知及入职办理；
5.合理申请及控制公司的招聘费用，搜集各地人才市场及各大招聘网站的信息；
6.维护公司的人才储备库，管理好相关的简历，做好相应的保密工作；
7.熟悉公司各岗位的职能要求，并根据公司发展需求安排相关培训；
8.监督落实公司各岗位的工作饱和度并依据实际情况完成招聘计划。

岗位要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.23-30岁，熟悉人员招聘的流程及相关法律规定；
3.有强烈的学习、提升与求知欲望，语言表达能力强，有清晰的逻辑思维能力；
4.工作积极度高，工作有担当有魄力，执行力强，能积极配合上级开展工作；
5.有2年以上管理人员招聘工作经验，并在在职期间能出色的完成本职工作；

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