天津招聘

岗位职责：
1、负责设计集团公司的薪酬管理体系、制度、操作流程。
2、负责集团公司年度预算，人工成本核算，制定调薪方案，汇总分析薪酬数据，形成薪酬报告和报表；
3、负责集团公司人员信息及人工成本等各项分析的收集，分析和维护；
4、负责管理和推进集团公司薪资福利方面的专门项目；
5、负责总部员工日常薪资福利方面的管理运作

任职资格：
1、本科以上学历，5年以上薪酬管理经验，有集团公司薪酬管理经验优先；
2、有年度预算、人工成本核算及薪资核算的实操经验，熟悉现代薪酬管理的知识方法；
3、熟悉各类法律法规和薪酬福利、社保政策，有参与过薪酬体系制度建设工作经验者优先考虑；
4、性格沉稳、思维清晰，数字敏感度高，条理性强；注重细节，有责任心，有较强的推动能力和大局观；
5、有上市公司薪酬管理经验，对股权期权管理有经验者优先考虑。

企业精神：不断进取，永不满足。
核心价值观：通过共同促进企业的不断发展，在为社会和股东作出贡献的同时努力为员工自身谋取越来越好的利益。
企业愿景：创国际品牌，树百年宏发。
企业使命：代表民族继电器工业在世界上争得一席之地。

宏发股份（股票代码：SH600885）成立于1984年，三十多年来，一直秉承着“不断进取，永不满足”的企业精神，已建成品类齐全、配套完整的产业体系。目前，宏发拥有30余家子公司，建立了三大区域研发生产基地，全球雇员超13000人。宏发产品涵盖继电器、低压电器、高低压成套设备、电容器、精密零件及自动化设备等多个类别。其中，宏发主营产品继电器品种多样化，广泛应用于工业、能源、交通、信息、生活电器、医疗、国防等领域，年生产规模超过18亿只，出货量全球排名***。

全球化经营

宏发在美国、欧洲、东南亚等国家和地区建立了本土化营销及服务网络，具备全球化的市场运作和技术服务能力。依靠专业严谨的技术支持、快速响应的全方位服务、安全可靠的产品质量以及高性价比的优势，已和全球众多500强企业以及国内知名企业达成业务合作伙伴关系，产品畅销海内外。

技术沉淀

以***企业技术中心为平台，设有博士后科研工作站以及院士专家工作站。以自主知识产权为核心的研发创新优势，作为***批国家知识产权示范企业，目前有效专利数605个，其中发明专利182个，实用新型专利392个。如今已发展成为世界前沿的继电器科研生产基地。在产品检测方面，宏发检测中心是国内大型、权威的继电器检测与分析实验室，通过了德国VDE、北美UL、中国CNAS等国际机构认证，同时也是VDE在元器件方面的重要战略合作伙伴。

行业殊荣

先进的技术水平，严格的质量把关，铸就了宏发的品牌实力。自1995年以来，宏发连续24年跻身“中国电子元件百强企业”行列；成功入围“中国电子信息百强企业”，成为继电器行业少有的入围企业。作为国家科委授予“实施火炬计划高新技术先进企业”，宏发还被国家商务部、发改委首批认定为“国家汽车零部件出口基地企业”。同时，宏发积极参与组织制定多项国家标准和行业标准，是全国有或无电气继电器标准化技术主任委员单位，一直致力于推动行业发展进步。

未来，宏发愿与全球客户携手并进，共享科技带给全人类的便利和幸福。宏发科技，创造美好生活！