天津招聘

岗位职责：
1、 负责公司招聘及人力资源日常管理等事务性工作；
2、 负责联系员工社会保险、调档及医疗报销、住房公积金等事宜；
3、 负责相关工资及社保福利报表的核算、上报、统计工作；
4、 按照公司制定的人力资源政策，实施薪酬、绩效、福利的管理工作；
5、 负责入职、试用期、转正、调动、离职的管理及相关手续办理；
6、 负责公司员工人事信息数据统计、分析、报表管理；根据员工档案信息及时办理劳动合同的签订与续签等工作；
7、 熟悉人力资源管理的相关工作流程及作业标准；

任职资格
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆3年以上人力工作经验，熟悉招聘工作。
技能技巧:
◆CG行业或IT行业优先，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉行政工作。
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

注意事项：
1.此岗位投递简历时，请附近期生活全身照一张。
2.务必留下所用即时通讯工具账号：QQ或MSN