天津招聘

岗位职责：

1、根据北京分公司业务发展需要，协助用人部门优化组织架构和定岗定编；

2、根据用人部门需求合理制定招聘策略及招聘计划，充分利用各种渠道满足招聘需求，在严格控制人工成本的同时有效开展招聘工作；
3、对用人部门提出的招聘需求进行审核及审批，对预算编制进行核实；

4、按照招聘需求及职位说明书进行简历筛选，面试邀约，面试安排并进行初试，跟进复试及试用期关怀；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。


任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科（含）以上学历；

2、三年以上招聘工作经验，有猎头工作经验者优先，有互联网/电子商务行业招聘经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力及分析判断力。

注：此职位的办公地点位于朝阳区十八里店附近。

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