天津招聘

岗位职责：
1．根据公司战略发展需要，组织制定公司人力资源发展战略；
2．指导下属进行组织机构设计、定岗定编，部门职责、岗位职责的撰写，并对落实及实施进行监督；
3．负责公司中高层管理人员的招聘、选拔、考核、培养和梯队建设。
4．组织制定和完善公司人力资源的管理制度和工作流程，组织、指导、监督下属子公司人力资源管理制度和流程的执行；
5．组织制定和完善招聘政策及招聘工作流程，为公司人才招聘提供支持、指导；
6．建立和完善培训体系和培训制度、绩效管理体系、公司员工提供支持与指导；
7．领导交办的临时任务。

任职资格：
1.教育背景（学历、专业）：本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
2.工作经验：10年以上工作经验，其中5年以上人力资源综合管理经验，3年以上同等岗位管理工作经验；
3.从业资格：具备经济师或人力资源师职业资格；
4.知识技能：掌握人力资源管理理论、人力资源相关法律法规及地方政策；
5.专业能力：有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力。

脱胎于中科院高能物理研究所，是国内***专业从事固废污染防治技术研究、成果转化和提供系统解决方案的高新技术企业之一。公司1992年成立，2014年在A股主板上市（603588），总资产超200亿。