天津招聘

岗位职责：
1、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计绩效考核体系与指标；
2、掌握考评标准设计及考评实施的原则和主要方法，根据业绩考核管理制度，组织按时完成绩效考核工作；
3、确保公司绩效管理工作目标的有效达成，根据公司战略与人力资源年度工作计划，制定绩效管理工作计划，监督计划的有效落实；
4、受理考核争议，并协助进行争议处理与协调，确保考核工作按计划得到有序执行；
5、负责薪酬绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等，定期组织绩效评估；
6、绩效体系及绩效水平的评价确保公司绩效体系能有效的支撑各层级组织绩效目标的达成，定期评估绩效管理体系的运行情况并不断优化；为及时传达组织的绩效水平，撰写季度、年度组织绩效分析报告，并提交管理。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业；
2、具备500人以上的同行业中型企业3~5年以上绩效管理经验，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
3、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法；
4、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力。

加入我们，您将拥有：
1、优越的薪酬
优于市场同等岗位并具有竞争力的薪资水平，高底薪+高额提成+带薪培训+就近分配，月薪可达：5-8K；
2、快速的成长
高效的内部晋升机制，表现优异的员工能够在短时间内得到晋升；
3、丰厚的保障福利
带薪享受国家法定假期，如：年假、婚假、产假等；
员工定期体检；
优秀的员工享有丰厚的年终激励奖金；
员工子女补习折扣制度和与优秀的中高考专家近距离接触学习的机会。
4、强大的培训体系
专业的岗位培训，持续的职业培训，为不同级别的员工提供管理、营运及领导技巧等方面的培训；
5、丰富的员工活动
丰富员工工作之余的文体生活，年会、各种竞赛、旅游及团队建设活动机制；
6、良好的办公环境及高素质的合作团队，人性化的企业管理理念。

精华学校创办于1978年，是国内领先、享有盛誉的北京知名中高考辅导学校。
“成为北京高考***”是精华学校的使命。精华学校立足“助力人生关键时刻”的核心价值，致力于帮助每个学生“完善人格，提高成绩”，依托40余年来专注中高考的办学底蕴，系统化、专业化的教研考研成果，成绩提升项目管理策略和大数据智能分析系统，为每个北京考生提供融合应试能力和人格素养培育、卓有成效的一体化成长解决方案。
秉承“专业、创新、开放、共赢”的理念，精华学校致力于以教学考试研究和数据智能研发为驱动，赋能公立学校和教育行政部门优化人才培养模式，提供考试服务、教学研究、成绩分析、培优指导等系列产品和服务。
精华学校旗下拥有中高考全日制、一对一、鼎级？？班、艺考培训等多条不同类型的产品线，其中包括北京市规模***的高考复读学校和中考复读学校。
近年来，每年约有20位精华学子考入北大清华。精华学校为北京上百所公办中学提供教学考试研究以及培优指导等服务。