天津招聘

岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，建立并完善人力资源管理体系，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、研究、设计、完善适合企业现状的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度并督导执行；3、向公司业务模块提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高其管理水平；4、根据公司的业务需求及人员流程情况，拟订公司人员编制计划，组织招聘，降低人员流动率，控制人力资源成成； 5、协调、沟通中层、高层之间的业务同时负责公司高级骨干人员队伍建设，为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计；6、负责劳动关系管理，协调、解决劳资关系中的纠纷； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化。
具体要求
1、 大专以上学历； 2、 五年以上人力资源管理工作经验，三年以上公司人力资源总监工作经验； 3、 熟知现代企业人力资源管理模式和实际经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识与实践， 4、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具备解决复杂问题的能力； 5、 有较强的统筹计划性和执行能力；有较强的激励、沟通、协调、团队领导力，责任心及事业心。6、 有大型国有企业、外资企业人力资源总监经验者优先。

工作地点：公司总部 河北省沧州市

公司座落在塘沽开发区第四大街天大科技园内，专业研发、中试转化医药中间体的高新技术企业。研发、分析仪器齐全、先进。拥有经验丰富的研发、转化人员。具有良好的发展平台。