天津招聘

岗位要求：
1、拥有三年人力资源工作经验，薪酬经验及人力资源管理经验二年以上。
2、熟悉劳动法及相关政策、个税法，熟悉绩效体系，能够独立操作考核，熟悉薪酬原理，有较强的数学分析能力、精通EXCEL等办公软件。
3、有系统的人力资源管理知识及现代人力资源管理理念，掌握人事操作办公流程及理念管理方式，有较强的执行力及实战操作经验。
4、熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化等各个模块流程及操作。
5、具有良好的职业道德，成熟踏实稳重，有良好的沟通协调能力和团队合作能力、协作精神，有很强的责任感和工作热情，严谨、踏实、主动，有较强的思考及逻辑分析能力。

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