天津招聘

工作内容：
1、参与制定人力资源战略规划，定期收集人力资源方面的信息，为公司重大人事决策提供依据；
2、制定公司招聘、培训、绩效考核等制度，并贯彻实施；
3、根据制定的培训计划，配合相关部门组织人员参加培训，评估培训效果；
4、建立健全人事档案。执行并完善员工入职、转正、离职等相操作程序。
5、做好新进员工的职前培训及试用期的考核考评工作。
6、及时与员工签定、整理劳动合同和有关资料，并归档管理。
7、调查了解员工的想法和意见，积极听取和采纳员工的合理化建议，并及时反馈。
9、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
10、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大学专科以上学历；
2、五年以上人力资源管理相关工作经验；有人力资源管理师职业资格证书优先考虑；
3、熟悉国家、地区及企业相关法律法规、劳动合同法、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方法。
4、熟练使用办公软件、Photoshop、CorelDRAW软件；
5、对现代企业承包人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组绢与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

  上海彩森进出口有限公司是一家有着十五年出口外贸经验沉淀的公司，公司的愿景是为全球消费者提供品质优质的“彩森”商品，目前我司已经服务于近百个分布在全世界各地的中小企业，并在行业具备一定的美誉与知名度。

彩森实施精英化管理，现有20多名员工，有国外出差机会，公司氛围阳光积极向上，每个月公司都会组织员工聚餐或outing。

2019年我司开展了与阿里巴巴深度合作，旨在为员工提供更多场景和资源，也让彩森在下一个“十五年”获得更长足的发展。