天津招聘

岗位职责：
l、根据公司发展战略，建立公司人力资源管理体系，制定年度人力资源工作计划；
2、负责制定公司人力资源的各项规章制度，并且组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置的方案；
4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、负责制定考核方案，组织员工的考核；
7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
8、完成董事长交办的其它临时事宜。
任职资格
1、人力资源、企业管理或相关专业，专科及以上学历；
2、8年以上相关工作经验，3年以上中大型企业人力资源经理工作经验；
3、有互联网、IT、电商等行业工作经验者优先考虑；
4、熟悉人力资源的六大模块，并有丰富的实际操作经验；
5、良好的沟通表达能力，亲和力强，有一定的战略规划思路。

福建弘扬软件有限公司成立于2000年，注册资金1000万元，现有员工人数150多人，是卫生信息化解决方案和应用软件专业提供商、国家高新科技企业。在福建、天津、河北、河南、山东、浙江、江西、广西、海南、重庆、云南和青海等省、自治区、直辖市拥有众多用户，在天津、山东、河南、广西、陕西等地设有办事处，逐渐形成全国性的营销和服务网络。
公司长期专注卫生信息化研究及其应用软件开发，公司（前身）于1997年推出的“门诊一卡通与暂存结账就诊模式”为全国首创，对国内卫生信息化产生了深远的影响，目前这种模式已经得到广泛应用。经过10多年的发展，公司形成了以电子病历为核心的医院信息系统和区域卫生信息化应用信息系统两大主流产品线。
公司秉承“持续创新“的精神，大胆创新、勇于突破，至今已拥有30多个具有自主知识产权的产品、其中有10多个产品已获得国家软件著作权登记证书和产品登记证书。获得2008年国家火炬计划重点项目、2010年国家科技部科技型中小型企业技术创新基金支持项目。公司所承担的天津市妇幼保健信息系统工程于2009年通过了国家妇幼保健信息系统规范化建设示范项目验收。
公司在产品不断创新的同时，重视产品的标准化，使得产品更加适应用户行业的发展需求。2009年以来，公司作为主要单位参加了多项国家课题研究和卫生部组织的卫生信息化标准制定，由此能够更全面地把握国家卫生信息化的发展方向，前瞻性按居民健康档案、区域卫生信息平台和电子病历的国家要求，实现符合国家规范标准的产品整合，满足新应用环境的要求。
十年开拓创新，品质成就未来！弘扬人不断通过创新和品质提升自身价值，用心为卫生信息化提供高品质的产品和服务。团结协作、求真务实、用心做事、持续创新！弘扬人秉着这种精神不断前进，努力将自己打造成客户行业内推崇的信息化专家！