天津招聘

岗位职责：
1、全面负责集团公司的人力资源管理工作；
2、负责完善集团公司的组织架构、制度流程、薪酬绩效等制度体系；
3、领导公司的企业文化建设、人才队伍建设和运营监督检查；
4、负责集团公司治理方面的重大决策，建立和维护重要的社会关系资源；
5、负责集团公司高层以上人才的引进和管理，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、负责领导交办的其他事项。

任职条件：
1、 国内著名大学本科或以上学历；
2、 十年左右人事工作经验，其中三年以上知名企业集团或者区域人事全面管理经验；
3、 精通现代企业计划运营管理、人力资源管理，有丰富的操作经验；
4、 具有很强的计划性和执行力，善于综合管理、沟通协调、领导激励；
5、 综合素质高，对企业管理有全面深刻认识，能独立执行各项管理职能。

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