天津招聘

岗位职责
1、协助总经理制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、执行人力资源管理各模块工作的开展。
6、直接为经理提供秘书服务；
7、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；
8、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、管理类相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，有物流行业工作经验者优先；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7、具备良好的学习能力。

                                    天津市中一国际货运代理有限公司
                     TIANJIN TOP-CHINA INTERNATIONAL FREIGHT FORWARDER CO.,LTD

    我公司是国家商务部批准的具有经营国际货物运输资质的一级货运代理企业。我司经营范围：承办陆运、海运、散货、空运进出口货物的国际运输代业务，包括：揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼箱拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、相关的短途运输服务及咨询业务。公司坚持“客户至上，服务第一”，为客户提供高质量的服务。先进的运作机制和独特的经营体制，成为公司成长发展的原动力，也使许多的货运专业人才多中国看到发展的希望和空间。同时公司每一位员工都不间断的接受专业培训，不定期地检视操作流程和研究细节，以便更好地理解和实时掌握最新操作模式