天津招聘

协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；
与客户、同行业间建立良好的合作关系；引导和控制市场销售工作的方向和进度；
组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
重视人本管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。
主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。
围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与财务部、生产部、等服务部门之间的关系。
管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
完成总经理临时交办的其他任务。

凯乐金霸紧固件（太仓）有限公司
Keller & Kalmbach GmbH（凯乐金霸）公司于1878年成立于德国慕尼黑，当时是螺丝和铁匠制品的批发商。如今，Keller&Kalmbach 已成为紧固件界的主要贸易和批发商之一。其业务范围涉及：螺丝、螺帽、垫圈、插头、连接技术、螺丝船锚、定制零件、手工工具、电动工具、起重机齿轮、防护齿轮、工作服、工厂设备、汽车以及各种装配工具等。
 
自1988年以来，Keller & Kalmbach 逐渐向为企业做统筹管理方面发展，并成为这一市场上的领导者，尤其在C-Part部分（MRO-项目）的管理和汽车制造业方面。Keller & Kalmbach 现经营的产品超过五万种，每年有一亿四千万欧元的总销售额，员工有500人。总部及遍布世界是一个国家的总经销处为多达2万家客户服务。
 
现为了进一步开发中国市场，并能更快捷、直接的为欧洲客户在中国市场上采购价廉物美的产品和销售。在太仓成立了凯乐金霸紧固件（太仓）有限公司（Keller & Kalmbach (China) Co.,Ltd）
 
招聘信息如所述。
If you are ready for an exciting career with excellent growth opportunities,please send your resume in both English and Chinese with transcript,related certificates and salary expectation to (Resume without transcript will not be considered)