天津招聘

诚聘人事行政部门主管
一、任职资格：
1、管理类相关专业本科或以上学历。十年以上行政人事管理经验，至少五年的行政人事管理经验。
2、熟知人力资源管理的各个模块，有丰富的实操经验。熟知行政管理的流程及丰富实操经验。
3、具有良好的人际沟通能力。
4、熟练掌握并运用政策的能力。
5、敏锐细致的洞察力。
6、具备统筹安排人事行政工作的能力。
7、有大局观、具备团队管理协调能力。
8、处理危机的应变能力。
9、工作严格负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。
10、熟练汽车驾驶。
二、岗位职责：
1、在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
2、坚决贯彻公司领导指示，根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
3、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报；
4、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐，突显公司内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作。
5、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；
6、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
7、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；
8、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
10、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
11、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
12、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。
13、提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议
14、全力负责公司后勤保障工作。
15、负责公司日常接待工作，为来客人员提供最优质的服务，突显公司礼仪文化。
16、完成总经理交赋的其他工作。

企业简介

天津易泰克科技有限公司，坐落于天津市东丽经济技术开发区七经路，注册资金6000万元人民币。是一家新能源高科技企业，是专注于生产电力、电子、自动化设备等产品的现代化企业。企业集设计、研发、生产、销售、服务为一体，公司全部产品以节能环保为主。
公司全体同仁致力于将企业打造成国家高新技术企业、天津市小巨人企业等具有现代化理念的高科技企业。
公司的未来依靠人才的力量，公司的起步与腾飞更需要人才的助推。企业致力于人才培养，并为各类人才提供公平的晋升机会与广阔的发展空间。